Les directeurs d'établissement hospitaliers sont sensibles aux problèmes  de sécurité mais, le manque de temps et la non connaissance des solutions à apporter joue en faveur des délinquants et des patients à risques. Vous n'êtes pas sans savoir que c'est dans les premières minutes d'un incident que tout se joue, c'est pour cette raison qu'un personnel bien formé et des équipements adaptés, réduisent le pourcentage des problèmes liés à l'insécurité.C'est pour cette raison que 3A a été créé et vous propose des formations et une gamme complète de produits testés et approuvés pour la sécurité de votre personnel de vos patients et de vos locaux. Connaissant les conditions difficiles auxquels est exposé le personnel hospitalier et sachant que certains patients sont habités d'une violence insoupçonnable la FISFO à mis en place depuis plusieurs années des stages qui ont fait leurs preuves.Pour les services spécifiques aux violences développées, c'est-à-dire psychiatrie, urgences et autres services si le besoin s'en fait sentir. La formation a été mise en place répondant à une demande précise et des besoins hospitaliers en tenant compte des évènements survenus depuis 2 ans tout en sachant qu'un patient reste un patient, qu'il est la pour être soigné et non pour être martyriser.

MODULES DE STAGE. 

La prévention des violences subies par le personnel est une préoccupation principale des organismes hospitaliers, mais cette prévention est complexe, c’est pour cette raison que 3A a mis en place ces modules adaptés aux services de sécurité en milieu hospitalier.

TEHORIE, PRATIQUE ET MISE EN SITUATION.

1)    Gestion du stress.

2)    Connaître ses limites d’intervention.

3)    Législation et légitime défense

4)    Approche de sécurité

5)    Position de sécurité.

6)    Mise en sécurité du périmètre d’intervention

7)    Mise en sécurité des autres patients.

8)    Les statures de protection.

9)    Intervention agent seul.

10)    Intervention en équipe.

11)    Gestion d’une agression entre 2 patients.

12)    Gestion d’une agression sur un agent hospitalier.

13)    Défense face à arme blanche.

14)    Défense face à objets divers.

15)    Contrôle d’individus.

16)    Transfert d’un patient agité.

17)    Gestion d’intervention sur vol ou dégradation venant d’individus externe à l’établissement.

18)    Gestion de crise.

LES AUDITS :

1 : Audit de sécurité afin de choisir et de chiffrer les procédures à organiser pour mettre sous sécurité l'établissement.

2 : Aide aux recrutements et à la formation du service de sécurité.   


Module  pour personnel soignant.

1 : Attitude comportementale non agressive dans l'approche du patient. 

2 : Mise en confiance par un langage de communication approprié. Désamorçage de la crise ou de l'état de violence. 

3 : Gestes de protection de soi- même et du patient.

4 : Sécurisation du périmètre par le retrait de tout objet pouvant rendre le patient dangereux afin de supprimer tous dégâts collatéraux et toute blessure sur le personnel et les autres  patients.

 5 : Positionnement d'intervention et réduction du champ d'action du patient afin de supprimer toute liberté et amplitude de mouvement pour conduire à une action rapide, efficace et sécurisante.

6 : Techniques d'intervention.
Formation en milieu hospitalier
  
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